El Gobierno mejoró la propuesta salarial para el sector docente, en un encuentro que se realizó este martes. La misma será analizada en Congreso Provincial por los integrantes del SUTEF, único gremio que está reconocido para participar en paritaria salarial.
RIO GRANDE.- Desde el gremio indicaron que “será la docencia fueguina quien acepte o rechace la propuesta luego de los días de consulta en todas las instituciones de la provincia”.
Las grillas presentadas por parte del Ejecutivo se revisarán y se elaborarán con las antigüedades del escalafón docente. Una vez finalizadas, se enviarán a los grupos de delegadas y delegados para ser analizadas por la docencia fueguina.
Cabe señalar que el Ejecutivo provincial expuso la siguiente propuesta: Sumado al 3% de aumento salarial comprometido para el mes de abril de 2025, se asignará a cada docente de la provincia una hora cátedra por cargo de turno simple y/o hasta 19 horas cátedra, y 2 horas cátedra a quienes detentan cargo de turno completo o superan una carga horaria de un cargo de turno simple o 19 horas cátedras, indistintamente de la jerarquía, con un máximo de dos horas cátedra por persona, y las mismas tendrán carácter de interino.
Esta asignación formaría parte de “la estrategia de fortalecimiento pedagógico y profesional, en el marco de las Resoluciones del Ministerio de Educación 201/24 y 503/24 y las que de este proceso puedan generarse, como reconocimiento y visibilización de las acciones que llevan a cabo nuestros docentes diariamente, sosteniendo el vínculo pedagógico y acompañando las trayectorias escolares y sociales de las y los estudiantes.
A los efectos administrativos, la asignación de las horas cátedra será exceptuada de la aplicación de los topes de acumulación establecidos en la Ley Provincial 761, y no deberán computarse en caso que él o la docente incremente su acumulación a posteriori. El alta en las mismas se practicará en forma directa desde la Subsecretaría de Recursos Humanos del Ministerio de Educación a partir del 1 de abril de 2025.
Un aumento del 2% como mínimo en el valor índice del escalafón docente para el mes de mayo. Con posterioridad, trabajar en la absorción de las horas cátedra otorgadas en la composición del salario, mediante un proceso de reescalafonamiento, convocando a las partes para tal fin para el día 9 de mayo de 2025 en caso de ser aceptada la propuesta.
Asimismo, los representantes del Ejecutivo afirmaron que se está trabajando en un proyecto de “ley de financiamiento” que asegure los recursos necesarios para el fortalecimiento permanente del proyecto educativo provincial y que el mismo será presentado prontamente ante la Legislatura.