RIO GRANDE.- La secretaria General de la Asociación Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), Claudia Etchepare, reconoció que a pesar de los aumentos salariales acordados, es ánimo de los trabajadores obtener una nueva mejora en paritarias para el segundo semestre.
“Los trabajadores de la salud estamos también atravesando esta difícil situación financiera que golpea a todo el país, con un país en crisis donde no alcanza nada para nadie. Es muy duro lo que estamos viviendo”, reconoció.
Así, indicó que “tampoco tenemos recursos para generar algo diferente para los compañeros del sector público, dependemos de las paritarias y estamos atravesando esta transición en el gobierno así que estamos limitados. Nosotros pedimos la reapertura de las paritarias, porque entendemos que los compañeros necesitan un aumento salarial y necesitan una recomposición”.
“Por lo menos en el sector salud, en el ámbito privado, hemos recibido a través de paritarias nacionales un aumento del 32 % aproximadamente y tenemos sectores donde se reconoce el 100 % de zona, como en el sector clínica e internación, por ejemplo, en el CEMeP, en el Sanatorio Fueguino y la clínica San Jorge en la ciudad de Ushuaia”, detalló.
Y así, expresó que “podemos hablar de una recomposición salarial bastante importante, hay que tener en cuenta que acá en la provincia los compañeros del sector privado no pagan ganancias entonces se refleja una buena recomposición salarial”.
“Es cierto que ha crecido la actividad en el sector privado, por ejemplo, tenemos una clínica como Los Álamos que no tiene internación las 24 horas, pero tiene internación intermedia. No trabaja con guardias, pero sí tiene laboratorios, tenemos aproximadamente 10 a 15 laboratorios de consultorios externos en todo lo que tiene que ver con estética, porque todo lo que se refiere a salud es abarcado por nuestra organización y nuestro convenio colectivo de trabajo”, expresó.
Después mencionó que “nosotros también ahora formamos cuidadores domiciliarios, porque son compañeros que estaban como monotributistas y queremos ponerlos en blanco y dentro del convenio colectivo, con un sueldo como corresponde”.
Al referirse al ámbito estatal, Etchepare dijo que “podemos tener muchas diferencias, pero tratamos de consensuar y no tener confrontación. En nuestra patronal, lo cierto es que los tiempos sindicales cambian y tenemos que gestionar a través del diálogo, buscar un acercamiento y tratar de que no haya bajas de compañeros o recortes en los sueldos”.
“Entonces apostamos a tener una buena relación, para tratar de obtener logros sin llevar a los compañeros a una lucha cruel donde no se consigue nada. Sabemos que muchas cosas se consiguen con lucha, pero si se puede obtener algo a través del diálogo sin exponer a los compañeros ni hacerles perder parte de su sueldo, nos parece que es la mejor manera”; admitió.
Finalmente, dijo que “si tenemos que salir a pelear lo vamos a hacer, obviamente, pero antes vamos a agotar la instancia del diálogo para tratar de por esa vía obtener beneficios para los compañeros”.
El gremio de la sanidad no descarta concretar medidas si no hay negociación salarial a la brevedad.