RIO GRANDE.- El fallo lo emitió como juez laboral subrogante Aníbal López Tilli, en relación a la demanda de Víctor Rivero contra la firma Petrogas Fueguina, en una medida cautelar interpuesta a fin de recuperar su fuente laboral.
Esta persona aseguró haber quedado en situación de indefensión por parte del gremio que debe representar al sector, lo cual tuvo una resolución judicial contundente de parte de la Justicia Laboral que finalmente entendió que el despido fue “discriminatorio”.
Rivero fue empleado en esta firma y en 2013 sufrió un accidente laboral que disminuyó su capacidad de labor en un 20%, por lo que estuvo 2 años y medio con ART y finalmente fue despedido “sin causa” en abril de 2016.
El Juez entendió que “la empleadora puso fin al vínculo laboral motivada por la disminuida condición física del trabajador, configurándose un acto discriminatorio”, en ese sentido agregó que “corresponde admitir la pretensión requerida y en su mérito disponer la suspensión de los efectos derivados del despido, con la consecuente reinstalación provisoria del actor a su puesto de trabajo en 48 horas”.