RIO GRANDE.- Esta primera etapa comenzó con el módulo de marco legal del segundo año de la Diplomatura de Herramientas para la Gestión Pública. Ésta tiene el aval de la Universidad Nacional de Quilmes. Además, continúa la capacitación en Lengua de Señas y Oratoria.
“Se está trabajando en varias capacitaciones, como de Inducción, de Gestión, Atención al Público, todas con la misma meta de cumplir con lo solicitado desde la gestión del intendente Gustavo Melella: la capacitación continua que profesionalice al agente municipal y redunde en un mejor servicio hacia la comunidad”, puntualizó Laura Rojo, de la Secretaría de Modernización e Innovación.
“Estamos trabajando en un programa que tiene como fin la profesionalización del empleado municipal, que cada servidor público se sienta un profesional en su tarea porque su ámbito de trabajo le facilitó las herramientas y las capacitaciones necesarias para que esto sea así, ya comenzamos con cursos de coaching, liderazgo en tiempos de austeridad, entre otros, que busca ante todo trabajar lo actitudinal y promover el espíritu gestor y proactivo que se está requiriendo en ciertas estructuras laborales”, manifestó el ingeniero Carlos Salgues, director de Capacitación. El funcionario, además, recordó que algunas capacitaciones continúan abiertas a la comunidad, junto con las que son específicas para los servidores públicos municipales.
