El gremio mercantil firmó con la Cámara de Comercio la aplicación del 19 por ciento de aumento que fue acordado en la paritaria nacional. Así, la mejora acumulada alcanza el 39 por ciento y es el mejor que se logra en la Provincia.
RIO GRANDE.- El Centro de Empleados de Comercio y la Cámara de Comercio firmaron un acuerdo por el cual será de aplicación el aumento del 19 por ciento de incremento que a nivel nacional firmó la Federación del sindicato mercantil con la CAME, el cual establece una suma no remunerativa hasta diciembre, que representa un 12 por ciento y, a partir de enero, el complemento de un 7 por ciento.
Daniel Rivarola dijo que, con el acuerdo salarial alcanzado este miércoles, la pauta salarial obtenida este año es de un 39 por ciento; lo cual consideró “una de las mejores logradas en Tierra del Fuego, sobre todo teniendo en cuenta el momento difícil por el cual atraviesa la actividad” como consecuencia directa de la caída del consumo.
La pauta salarial de este año y el primer trimestre de 2017 estará vigente hasta que en abril del año próximo las partes se vuelvan a sentar en paritarias y definir la correspondiente a ese período.
La aplicación del acuerdo
De acuerdo a lo que indica la planilla anexa al acuerdo, de marzo a diciembre, la nueva escala salarial en cargos testigos, en la actividad mercantil en Río Grande y Tolhuin, será con los siguientes montos: Vendedor A: 25.016 pesos; Auxiliar A: 25.257 pesos: Maestranza A: 24.609 pesos y un Administrativo A: 24.912 pesos.
El aumento salarial al que llegó el sector mercantil, tendrá sus primeros efectos con los sueldos de octubre, en que se abonará una suma no remunerativa que implicará una mejora del 12 por ciento, la cual se pagará hasta el primer trimestre del año que viene.
A partir de marzo, la suma no remunerativa será aplicada al básico, pero con la modalidad que en Tierra del Fuego se equilibrarán los descuentos de manera que el trabajador no vea mermado lo que percibe de bolsillo.
Además, en enero habrá un incremento salarial extra del 7 por ciento, para cerrar así el 19 por ciento de aumento que fue acordado a nivel nacional y que se resolvió replicar en Río Grande y Tolhuin, con las modalidades diferenciales de aplicación de zona y de otros adicionales que se acordaron a nivel regional.
En medio de la crisis
El presidente de la Cámara de Comercio, Diego Navarro, junto al vicepresidente de la entidad, José Luis Iglesias; más el secretario adjunto del Centro de Empleados de Comercio, Daniel Rivarola, resaltaron que este acuerdo salarial se logró cerrar en medio de una situación de retracción del sector, como consecuencia de la recesión generalizada en la sociedad, con importantes caídas en las ventas.
Tanto Navarro como Rivarola indicaron que además de discutir los salarios del sector, están abocados discutir todas las acciones alternativas para el sostenimiento del empleo, para evitar el cierre de más comercios y, con ello, la caída de puestos laborales.
Asimismo, el presidente de la cámara empresarial se quejó del costo laboral que existe en la Patagonia, con el pago de las cargas sociales, las que duplican a quien tiene un comercio en la principal calle de la Ciudad Autonóma de Buenos Aires; comparando que mientras un comerciante porteño abona 6.500 pesos en cargas, en Tierra del Fuego supera los 11 mil pesos.
Navarro pidió a los representantes legislativos de la Provincia que trabajen en lograr que el costo laboral en Tierra del Fuego se adecue al resto del país, considerando que “nosotros no somos kelpers” y que una medida de esta naturaleza redundará en una reactivación del sector, con la apertura de nuevos negocios.
