El intendente Gustavo Melella y dirigentes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) firmaron un acuerdo que otorga un 15 por ciento de mejora salarial a los empleados del Ejecutivo municipal. “Es una mejora salarial con mucho respeto hacia los vecinos de Río Grande”, argumentó el Intendente, señalando que la suba acordada rige desde el 1º de abril.
RIO GRANDE.- El intendente Gustavo Melella rubricó ayer, junto a dirigentes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) un acuerdo que otorga una recomposición salarial del 15 por ciento a la planta de empleados municipales, el cual rige desde el 1º de abril.
La formalización del acuerdo se llevó a cabo en el despacho del intendente Melella, oportunidad en la que estuvo acompañado por funcionarios de su gabinete, además de dirigentes y delegados de ATE.
Melella sostuvo que “más allá de los momentos coyunturales y de discusión políticas, nunca dejamos de analizar en cómo mejorar la calidad de vida de nuestros compañeros municipales”, remarcando que junto al gremio estatal “hemos tratado siempre no sólo discutir un porcentaje para un aumento salarial, sino también las condiciones laborales”.
En ese sentido, el Jefe comunal detalló que Municipio y ATE mantienen discusiones permanentes por “recategorizaciones; pases a planta; pasos positivos como la capacitación y mejoras en el equipamiento en los lugares de trabajo. Se han hecho muchas cosas”.
“Tenemos diferencias, discusiones muy duras, pero las discusiones son en ésta mesa buscando siempre en llegar a un acuerdo”, indicó Melella.
Panorama complejo
El Intendente reconoció que actualmente la Provincia atraviesa “un momento complicado que no es ajeno a nadie”, señalando que “tampoco es ajeno que desde nuestro lugar hemos llamado al diálogo, igual que la postura adoptada por ATE Río Grande”.
“Hay un proceso inflacionario importante, pero en medio de todo esto hemos llegado a este acuerdo. Es un acuerdo que es el que se puede, es cierto que la inflación es mayor, pero es lo que podemos en este momento”, admitió el Intendente.
Para Melella “el Municipio debe velar por sus empleados, pero también de todo el resto de los vecinos de la ciudad, de llevar los servicios que brinda a cada hogar”, por lo que entendió que “dentro de todo esto, hicimos el mejor acuerdo salarial posible”.
Además, Melella recordó otras acciones que se ejecutaron cuidando los haberes municipales, como el acuerdo con comercios locales por la rebaja en compras de elementos de la canasta escolar; igual que la decisión, respaldada por el Concejo Deliberante, de hacer optativo el aporte al Fondo Solidario para el pago de jubilaciones del IPAUSS.
“Todo esto debemos poner sobre la mesa, porque son logro que hay que valorizarlos y defenderlos. Todo se ha brindado en un marco recesivo y el retraso en el envío de fondos coparticipables que afecta a las arcas municipales”, agregó.
Sobre este tema, el Intendente insistió en que si bien existen “demoras y hay deuda” por parte del Gobierno provincial “no por eso debemos frenar el Municipio”, ejemplificando que en los próximos días “vamos a estar destinando unos 35 millones de pesos, fondos propios, para reactivar la obra de la planta potabilizadora”.
“Hemos hecho una ingeniería financiera, acomodar el gasto, lo que nos permite establecer esta pauta salarial para el primer semestre del año. Es una mejora salarial con mucho respeto hacia los vecinos de Río Grande. No prometemos algo que después no se va a poder pagar, no somos demagogos”, insistió.
Primer semestre
Esta suba acordada en los haberes corresponde a la discusión salarial del primer semestre, por lo que las partes se comprometieron a retomar el debate paritario a partir de la primera semana de agosto.
Por parte de ATE el acuerdo fue avalado por Marcelo Córdoba como Secretario General, quien destacó el diálogo mantenido con el Municipio para lograr un 15 por ciento de mejora salarial. “Es importante en estos tiempos difíciles, de crisis, poder estar celebrando este acuerdo”, valoró.
Para el dirigente estatal “seguramente no es a lo que se aspira, pero estoy convencido que esto va a ayudar a paliar la situación de crisis que estamos soportando afectando el poder adquisitivo de los trabajadores”.
“Este acuerdo es lo mejor que hemos podido sacar después de haber discutido bastante. Debemos acomodarnos a los tiempos difíciles, y llevar esto a los compañeros municipales es satisfactorio”, justificó Córdoba.
