“Hay trabajadores que hace 16 años que no son recategorizados” aseguró Carlos Córdoba, de ATE

Lo sostuvo el secretario General de ATE, Carlos Córdoba. El Gobierno se comprometió a discutirlo a partir del 15 de septiembre. Asimismo, la provincia hizo entrega de la devolución al proyecto presentado por el Convenio Colectivo de Trabajo. Desde el gremio indicaron que se informará a todos los afiliados, para luego solicitar una audiencia en el ministerio de Trabajo para discutirlo y comenzar a aplicarlo.

RIO GRANDE.- Tras el encuentro llevado adelante por el Gobernador Melella y los representantes de los gremios del escalafón húmedo y seco, se analizaron temas relacionados a las recategorizaciones en el sector estatal. Esto se sumaría al ya acordado aumento salarial y las discusiones por el Convenio Colectivo de Trabajo.

Sobre el tema, el secretario General de ATE, Carlos Córdoba explicó que el acuerdo al que se llegó con la provincia, es una mesa de diálogo y discusión a partir del  15 de septiembre, en el cual se analizarán las recategorizaciones. “Esto nos parece muy bueno, porque si llegamos a tener el marco del Convenio Colectivo ya firmado y empezar a discutir la situación de un escalafón, la recategorización vendría muy bien”. Agregó que “es un trabajo que hay que dárselo, porque si se cambia el escalafón, hay que pensar también con los jubilados dentro de nuestra obra social y hay que darles las categorías que realmente corresponden”.

El secretario General del gremio aclaró que dentro del Estado “hace mucho que no había carrera y hay muchos compañeros que se han jubilado con categoría 10. Ese reconocimiento se tiene que hacer para todos los compañeros que estuvieron en el crecimiento de Tierra del Fuego”. 

En relación a las demoras en recategorizaciones, Córdoba explicó que desde el año 2005 aproximadamente, durante la gestión del exgobernador Jorge Colazo, se otorgó la última recategorización a los trabajadores. “Desde ese momento, hasta ahora, siempre venimos discutiendo, al igual que el Convenio Colectivo de Trabajo. En los marcos del convenio van a estar marcados es el escalafón y a partir de eso, es que hemos pedido poder recategorizar a los compañeros para después poder hablar de escalafón, porque ahí comenzaría la carrera o escala salarial de los trabajadores que quedan más abajo”. Asimismo agregó que “hay trabajadores que hacen 16 años que están, que no han sido recategorizados, excepto algunos que están cumpliendo funciones específicas o como jefes y que están subrogando.  Lo que nosotros pedimos es que esta gente, automáticamente tenga esta categoría con la que se viene desempeñando”.

Por otro lado y en relación al Convenio Colectivo, Córdoba aclaró que el proyecto ha sido presentado y se ha recibido la devolución por parte del Gobierno. “Ahora solo resta exponerlo a todos los compañeros, seguramente en una mesa provincial, para que sea discutido y pedir mesa al Ministerio de Trabajo y al Gobierno provincial, para sentarnos y ya ponerlo en vigencia lo antes posible”.