Los gremios estatales ATE y UPCN acordaron ayer con el Gobierno en el Ministerio de Trabajo un 23,2% de incremento salarial en dos cuotas acumulativas del 11% cada una para septiembre y octubre, sobre la base de los haberes de agosto y de este mes, y convinieron que el bono de 60 mil pesos en dos tramos no sea absorbido por la paritaria.
BUENOS AIRES (TELAM).- La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que lideran Hugo Godoy y Andrés Rodríguez, informaron en comunicados de prensa por separado que la paritaria del Estado será revisada en octubre.
La UPCN indicó que el bono de 60 mil pesos otorgado por el Gobierno, que se pagará en dos cuotas de 30 mil pesos, “no será absorbido por la paritaria”, y aseguró que el total acumulado de incremento salarial entre junio y octubre será de 63,89%.
Además, el gremio detalló que el 23,2% acumulativo en dos tramos se aplicará sobre el premio por presentismo, el jardín maternal, viáticos y otros conceptos salariales.
La ATE indicó que la primera cuota del bono de 60 mil pesos se cobrará alrededor del 15 de este mes y la segunda con los salarios de septiembre. Añadió que será percibido por el personal que cobre haberes netos de hasta 400 mil pesos a agosto.
También detalló que quienes ganen más de 370 mil pesos netos recibirán la diferencia entre los 400 mil pesos y esa suma, según un documento firmado por Godoy.
La delegación de la UPCN estuvo integrada por los paritarios Diego Gutiérrez, Felipe Carrillo, Alejo Conde, Alejandra López Atia y el asesor letrado Hugo Spairani.
Por el Gobierno participaron en el encuentro Lisandro Ayastuy, secretario de Conciliación; Ana Castellani, secretaria de Gestión y Empleo Público; el subsecretario de Coordinación Presupuestaria, Ignacio Lohle, y Jorge Domper, de Presupuesto.
Godoy valoró “el conjunto de recientes medidas adoptadas por el Gobierno para mejorar la calidad de vida de las trabajadores” y sostuvo que la revisión será a fines de octubre para que ya impacte sobre los salarios de noviembre.
El gremio sostuvo en la reunión que “ningún trabajador debe estar por debajo del nivel de pobreza”, y que hay que incorporar una suma fija como parte integrante y permanente del salario; añadió que aquellos que regularizan su empleo ya son estatales y no ingresantes y enfatizó la necesidad de eliminar la exigencia del período de prueba de 12 meses.
“Ello permitirá adquirir estabilidad plena en beneficio de quienes pasan a planta permanente con 5 años o más de experiencia laboral en la administración pública”, dijo.
Godoy también consideró que el acuerdo obtenido ayer por solo dos meses permitirá lograr “un incremento por arriba de la inflación en los últimos cinco meses”, y solicitó que “la paritaria se mantenga abierta permanentemente”.