En el marco de los acuerdos salariales con los gremios de los trabajadores estatales, el ministro de Finanzas Públicas dijo que la voluntad es “recomponer el vínculo con los trabajadores, ya que durante los últimos años no fueron escuchados”.
USHUAIA.- En el marco de los acuerdos salariales con los gremios de los trabajadores estatales, el ministro de Finanzas Públicas dijo que la voluntad es “recomponer el vínculo con los trabajadores, ya que durante los últimos años no fueron escuchados” y sostuvo que “podemos coincidir o no en diversos aspectos, pero entendemos la importancia y necesidad de construir juntos este camino a partir de consensos, y de esta forma dotar de capacidad de respuesta al Estado provincial ante los problemas colectivos”.
El Ministro aseguró que “el salario se ha fortalecido cualitativamente y cuantitativamente” explicando que lo primero “se da por el ordenamiento, la transparencia y la absorción de conceptos distorsivos, y lo segundo al elevar el salario de forma sostenida luego de años de no ser así”.
Más allá del aumento salarial “es importante hacerse cargo de la Administración Pública que tenemos, donde muchos compañeros no cuentan con un título secundario. Independientemente de la razón por la cual ello haya sido así, se reconoció a los mismos sus competencias a través de un ítem especial de un 14%, entendiendo la necesidad de fortalecer su salario luego del gran atraso que estos tenían” remarcó el funcionario.
Fernández dijo que “siempre se ha dejado de lado discutir sobre el básico de los y las trabajadores, dado lo complejo que resultaba comprender el impacto del mismo en toda la estructura remunerativa del escalafón seco. Este año lo hemos hecho, y además de concretar esto, llegamos a consensos pensando e incluyendo a todos los agentes, por eso se otorgó un ítem especial para quienes no han podido finalizar el colegio”
El Ministro habló de la importancia de fijar fecha para comenzar a trabajar en el convenio colectivo de trabajo. “El sexto día de abril iniciaremos a trabajar en este sentido, esto implica que además de lograr estos acuerdos, se iniciará un debate tan necesario para las y los trabajadores como son -además de la situación salarial- temas referidos a las jornadas laborales, licencias, vacaciones y capacitación profesional, entre otras”.