Personal de la Secretaría de Gobierno del Municipio de Río Grande recibió la capacitación sobre cumplimiento de la “Ley Micaela”, la cual tiene por objetivo e de garantizar la igualdad y paridad de género en ese ámbito municipal.
RIO GRANDE.- La “Ley Micaela” establece la capacitación obligatoria en perspectiva de género a toda persona que desempeñe funciones en el ámbito público. La encargada de hacerla cumplir, con la capacitación y certificación, es la Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad; que está bajo la responsabilidad de Alejandra Arce.
“Como Municipio consideramos de vital importancia incorporar los contenidos que se promueven con la Ley Micaela, los cuales buscan construir ámbitos de respeto e igualdad para contribuir a la erradicación de la violencia en nuestra sociedad” indicó Alejandra Arce.
La titular de la Secretaría de la Mujer dijo que “debemos proporcionar herramientas a los y las agentes que les permitan trabajar en la erradicación de estereotipos de género y la invisibilización y desigualdad histórica de las mujeres y diversidades”.
Un gran paso
La coordinadora de la Escuela Municipal de Formación Pública, Verónica Aguirre, indicó que “hemos capacitado a 33 agentes, directores y funcionarios de la Secretaría de Gobierno; la propuesta fue presencial y tendrá luego una instancia de formación y evaluación virtual”.
Aguirre subrayó que “tenemos la convicción de que estamos dando un gran paso hacia la transformación de los lugares que habitamos, volviéndolos más inclusivos, con más herramientas para intervenir sobre las problemáticas, capacitar en perspectiva de género nos permite construir una sociedad más justa y libre de violencias”.