Así lo dispuso la Resolución 2/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares, publicada este viernes en el Boletín Oficial.
BUENOS AIRES (NA).- El Gobierno oficializó ayer un aumento del 42% para el personal doméstico, que se abonará en cuatro tramos entre este mes y mayo de 2022.
Además, por primera vez, estableció el pago de un 1% por antigüedad y un incremento del porcentaje del adicional por zona desfavorable, que pasará al 30% desde este mes.
El ajuste beneficia a quienes desempeñan tareas domésticas, los caseros y personas que cuidan a terceros, entre otros.
Según el Poder Ejecutivo, la suba del 42% se abonará de la siguiente manera:
-Primer tramo: 13% desde el 1° de junio con incidencia sobre el medio aguinaldo.
-Segundo tramo: 12% desde el 1° de septiembre de 2021.
-Tercer tramo: 5% desde el 1° de diciembre de 2021 con incidencia sobre el medio aguinaldo.
-Cuarto tramo: 12% desde el 1° de marzo de 2022.
En tanto, el incremento del 13% que se aplicará desde este mes impactará de la siguiente forma, según la categoría:
-Categoría 1: Supervisor/a: quien realiza la coordinación y control de las tareas que realizan personas que están a su cargo.
-Categoría 2: Empleada doméstica / Personal para tareas específicas: aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.
-Categoría 3: Empleada doméstica / caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
-Categoría 4: Asistencia y cuidado de personas. Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
-Categoría 5: Personal para tareas generales. Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
Además, se fijó un incremento porcentual por “zona desfavorable”, equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Por último, se dispuso un adicional salarial por antigüedad, equivalente a un 1% por cada año de trabajo en la relación laboral, sobre los salarios mensuales; se abonará mensualmente a partir del 1° de septiembre de 2021.