Desde Nación, remarcaron que es necesario el cupo trans en la provincia

Autoridades del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación visitaron Tierra
del Fuego. Durante los encuentros y capacitaciones con instituciones locales impulsaron
políticas para el acceso a derechos de la población LGBTI+.

RIO GRANDE.- La subsecretaria de Políticas de Diversidad del Ministerio de las Mujeres,
Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD), Alba Rueda, visitó Tierra del Fuego junto con
su equipo. Durante las actividades de una extensa agenda de trabajo, tuvo encuentros con
el gobernador Gustavo Melella, funcionarias y dirigentes locales.


La comitiva ministerial además brindó talleres con sindicatos y organizaciones travesti-trans
en donde conoció la situación de esa comunidad en el territorio y presentó distintas políticas
impulsadas por el MMGyD que tienen el propósito de garantizar el acceso a derechos, a la
salud y al empleo de la comunidad LGBTI+.


Rueda, hizo eje en la importancia de establecer diálogos entre los distintos niveles del
Estado para construir agendas en conjunto con la provincia, los municipios, los
movimientos sociales y los sindicatos: “El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad
impulsa políticas fundamentales para trabajar una agenda social y política, de promoción de
derechos para el empleo de las personas travestis y trans, la lucha contra los travesticidios
sociales, pero el cambio social y cultural depende de todes”, indicó.


“El objetivo es el de fortalecer las líneas de vínculo y diálogo que se viene trabajando desde
la creación del MMGyD, esto tiene que ver con la firma de convenios con el gobierno y los
municipios. Tenemos dos grandes líneas de trabajo: el Plan Nacional de Acción Contra las
Violencias, como también el Plan de Igualdad en la Diversidad. En ambos aspectos, se está
trabajando en varias iniciativas. La Subsecretaría en este momento se focaliza en el
Programa de Acceso a Derechos para personas travestis, transexuales, transgéneros; en
impulsar el cupo trans en la provincia. Además, fortalecer también la línea de cuidados y
diversidad tanto en el ámbito educativo como también las líneas de salud integral”, detalló la
subsecretaria nacional.


En cuanto a los criterios en común aseguró que encontraron el compromiso, y una historia
de militancia a nivel local, que coincide con las de las organizaciones sociales y la historia
nacional: “Participaron varias organizaciones sociales, la preocupación más fuerte tiene que
ver con consultorios integrales. Y con el resguardar el derecho al libre desarrollo de niñes y
adolescentes LGBTIQ+ en el ámbito educativo”, insistió Rueda.


La funcionaria tuvo la oportunidad de estar ante intendentes locales, legisladores,
concejales, integrantes de las áreas de diversidad y organizaciones LGBTI+ de la provincia,
se presentó el Programa de Acceso a Derechos para personas Travestis, Transexuales y
Transgéneros, de acompañamiento y asistencia en los ámbitos de la salud integral y el
empleo. Junto con María Pía Ceballos, coordinadora de Promoción del Empleo para las
Personas Travestis, Transexuales y Transgéneros del MMGyD, se propuso trabajar la
implementación de la Ley No 27.636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal Diana
Sacayán – Lohana Berkins.


Durante las jornadas, las funcionarias realizaron talleres con sindicatos, áreas de salud y el
consultorio inclusivo de Ushuaia y de Río Grande. Allí, abordaron las normativas y derechos
que hacen a la salud sexual integral y se presentó la guía de Recomendaciones para la
Atención Integral de la Salud de Niñeces y Adolescencias Trans, Travestis y No Binaries.
Además, junto con autoridades del Municipio de Río Grande se trazaron líneas de trabajo
que permiten potenciar la agenda del MMGyD en cuanto a cupo laboral, salud LGBTI+,
consolidación de consultorios inclusivos en el marco de la Ley de Identidad de Género y se
dialogó acerca de la descriminalización de las identidades LGBTI+ + para prevenir violencia
institucional.

Por otro lado, con organizaciones LGBTI+ se debatió sobre la agenda pública fueguina,
salud y educación en clave de perspectiva de géneros y diversidad. También, se realizó una
capacitación con los municipios de Río Grande, Tolhuin y de Ushuaia sobre la
implementación del Cupo Laboral Travesti Trans y un encuentro virtual-presencial con las
áreas de Diversidad de distintos municipios en donde se dieron a conocer diversas políticas
del MMGyD y de la provincia, con el propósito de promover y garantizar los derechos a esta
población afectada históricamente por desigualdades estructurales.


De las actividades, participaron también Valeria Paván, coordinadora de Políticas de Salud
Inclusiva del MMGyD; Ana Andrade; secretaria de Niñez, Adolescencia y Familia; y Victoria
Castro subsecretaria de Diversidad de Tierra del Fuego, entre otros funcionarios.


“Para nosotras es fundamental el eje de cupo trans. No solamente por disposición del
Gobierno nacional, sino porque el Congreso nacional así lo dispuso. En eso se basó una
capacitación en el ámbito de los sindicatos, para los ámbitos de los municipios. Estamos con
muchas expectativas de que el ámbito de la provincia impulse también una ley provincial de
cupo trans que nos permita avanzar en la igualdad de derechos para todes”, concluyó
Rueda.

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